Évaluation IA et présélection

Définissez les critères du poste. Examinez les évaluations assistées par IA et leurs explications, puis organisez les candidatures avec vos questions de présélection.

Évaluation IA et présélection

Définissez les critères du poste. Examinez les évaluations assistées par IA et leurs explications, puis organisez les candidatures avec vos questions de présélection.

Définissez ce qui compte
Comprenez l’évaluation
Réduisez le tri répétitif

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Évaluation d’une candidature avec scores par critère et éléments issus du CV.

Tout pour faire avancer vos recrutements

Construisez votre sélection sur des éléments plus clairs.

Définissez les critères du poste. Examinez les évaluations assistées par IA et leurs explications, puis organisez les candidatures avec vos questions de présélection.

L’IA fournit une évaluation à examiner. Votre équipe choisit les critères et décide de la suite. Des règles distinctes peuvent attribuer une étape selon les réponses. Des limites d’usage de l’IA s’appliquent.

Définissez ce qui compte
Choisissez les critères et leur importance, avec l’aide de l’IA pour préparer une base à affiner.
Comprenez l’évaluation
Consultez les scores et raisons par critère. Analysez une candidature, un lot ou les nouvelles candidatures selon votre configuration.
Réduisez le tri répétitif
Des règles fondées sur les réponses orientent les candidatures vers la présélection, l’entretien ou le refus, séparément de l’évaluation IA.